榆林学院2025年高层次人才招聘公告
团结奋斗新百年，追赶超越绽芳华。榆林学院从创建于1923年的绥德师范走来，已走过百年发展历程。榆林学院人始终与时代同呼吸、共命运，牢记毛泽东主席为师生题词“奋斗”的殷切希望，奋楫笃行、履践致远。2023年5月4日百年校庆之际，敬爱的齐心校友亲笔题写贺词“百年芳华，英才辈出”，全校师生倍感振奋、备受鼓舞。学校在解放思想、改革创新、艰苦创业中踏上内涵式高质量发展快车道，在2024软科中国大学排名中，榆林学院综合排名居全国高校第371位、陕西高校第18位；在2025年ABC中国大学排名中，榆林学院综合排名居全国高校第392位、陕西高校第19位；榆林学院位列2025年校友会全国大学排名榜单第291位。
榆林学院位于国家历史文化名城、国家能源革命创新示范区、国家区域医疗中心、中国宜居城市—陕西省榆林市。学校始终坚持“扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林”的定位，是国家百所转型发展试点院校、教育部硕士学位授权单位、陕西省一流应用型本科院校建设单位，已成为一所在陕甘宁蒙晋交界区具有较高知名度的应用型高校。学校现有专任教师922人，博士占比达39.37%。设有16个二级学院，49个本科专业，设立了院士专家工作站，聘任6名两院院士。入选“青年长江学者”、陕西省“特支计划”、陕西省“三五人才”等各类人才项目112人次，杰出校友高雄厚当选为中国工程院院士。
学校现有化学、中共党史党建学2个一级学科硕士学术学位授权点和农业、材料与化工、教育、体育、电子信息、资源与环境、土木水利、旅游管理、林业、新闻与传播、翻译、能源动力、设计13个硕士专业学位授权点，在23个二级学科及领域招生，有3个省级重点学科。拥有全国普通高校中华优秀传统文化传承基地（国家级）1个、省级重点实验室2个、省级工程技术研究中心3个、省级“四主体一联合”校企联合研究中心5个、省级文化旅游研究院1个、省级哲学社科重点研究基地2个、陕西现代能源化工知识产权研究中心1个和联合共建能源陕西实验室、旱区农业陕西实验室、沙产业陕西省高等学校重点实验室等30个省部级以上科研平台。
扬帆奋进新征程，激情逐梦新时代。榆林学院坚持人才强校战略，以服务地方为己任，以人才培养为核心，以追赶超越为抓手，为建设特色鲜明的一流应用型大学而不懈奋斗。招生位次提升幅度连续三年位居全省第一。科研经费突破两亿元，科研成果获奖实现量质齐升。榆林市委、市政府支持新校区建设，一次性规划土地3528亩的新校区工程正在建设，一期16万平米已建成，二期61万平方米，估算投资52亿，已列入榆林市财政预算，预计2025年上半年开工建设。
百年新起点，选择我们，迎接发展新机遇！
面向海内外，加入我们，点亮未来映才华！
榆苑在等您，携手同心，共赴锦绣好前程！
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（三）适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
（四）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（五）具有履行岗位职责所需的理论水平和业务技能。
（六）有以下情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
招聘类别及待遇
（一）高层次人才团队
业务条件 |
1.团队应符合我校的学科专业布局与规划，在本学科领域已取得杰出成就或具有显著创新潜 力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。 2.团队组成不少于3人，团队带头人或核心成员中应具有省部级及以上人才称号。 3.团队应具有主持并完成国家级项目经历，研究成果达到省部级一等奖以上水平。 |
引进方式 |
全职引进，不受计划限制。 |
研究领域 |
以学校特色办学领域为研究重心，围绕“三文”（赓续百年读书报国红色文化教育血脉，传承陕北历史文化与民间艺术，弘扬陕北革命文化）领域；“三黄”（坚守毛乌素沙漠（黄沙）、黄土高原、黄河流域）生态治理科学研究领域；锚定“三化”(能化产业高端化、多元化、低碳化）等研究领域。 |
资源配套 |
提供具有竞争力的薪酬待遇；科研设施和场地根据项目需要在新校区配置；配备3名以上博士搭建科研团队。 |
引进待遇 |
1.提供校内人才房； 2.解决人才团队负责人的配偶工作； 3.解决人才团队负责人和博士子女入学问题； 4.提供具有竞争力的安家费； 5.加盟团队的博士参照引进博士待遇执行。 |
（二）领军人才、杰出人才、拔尖人才
人才类别 |
学科领域 |
业务条件 |
岗位待遇 |
领军人才 |
化学、中共党史党建学、材料与化工、农业、林业、水土保持与荒漠化防治、能源与动力、人工智能、 陕北学、新能源科学与工程等相关学科领域 |
具有良好学术声誉和学术领导力，为国际国内同行公认的学科带头人，近5年主要学术成果突出，在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家，经学校审定可列入本层次的各类人才。年龄不限。 |
提供具有竞争力的薪酬 具体面议 |
杰出人才 |
获得较为突出的创新性成果，在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果，能带领团队协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，经学校审定可列入本层次的各类人才。年龄50周岁以下。其他不在上述范围人员，但具有博士学位和教授专业技术职务（或相当专业技术职务），满足下列条件之一者，可列入本层次引进范围： 1.近5年内，主持完成过国家自然科学基金重大项目、重点项目；或国家社科基金重大项目、重点项目；或全国教育科学规划重点项目或教育部重大项目；或主持国家重点研发计划课题（包括国家科技支撑计划、863计划、973计划）。 2.获得国家科学技术奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前二）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；或获得省部级科学技术奖一等奖（个人排名前二）；或获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）。 |
提供具有竞争力的薪酬 具体面议 |
拔尖人才 |
具有博士学位和副教授专业技术职务（或相当专业技术职务），年龄45周岁以下，满足下列条件之一者，可以列入本层次引进范围： 1.近5年内，主持完成国家面上基金及以上项目1项，且主持完成省部级科研项目2项；或主持完成国家级教育教学改革项目1项，且主持完成省部级教育教学改革项目2项。 2.曾获得国家级科技进步、自然科学、科技发明奖（前四人）；或教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前二）；或国家级优秀教学成果奖（前四人）；或省级科学技术奖一等奖（前三人）或二等奖（前二人）；或省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（前二人）或二等奖（前二人）；或省部级优秀教学成果奖特等奖（前三人）或一等奖（前二人）。 3.具有其他高质量成果、高级别奖项，经学校审定同意后，可列入本层次引进范围。 |
提供具有竞争力的薪酬 具体面议 |
（三）博士
博士类别 |
业务条件 |
待遇 |
安家费及科研启动费 |
其他待遇 |
优秀博士 |
1.达到学校专业技术职务评审绿色通道直评副教授条件；或近3年有主持国家基金项目经历。 2.年龄45周岁以下。 |
提供具有竞争力的安家费及科研启动费 具体面议 |
1.按照陕西省相关政策纳入事业编制管理。 2.进校后享受校聘副教授绩效待遇3年。 3.学校未提供房源前，发放人才住房补贴3年。 4.夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。 5.学校解决引进人才子女的入学问题。 |
青年博士 |
1.符合榆林学院发〔2024〕63号《榆林学院高质量引进高层次人才实施意见》条件要求。 2.年龄40周岁以下。 |
提供具有竞争力的安家费及科研启动费 具体面议 |
博士招聘专业 |
学院 |
学科/专业 |
招聘人数 |
联系人及联系方式 |
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化学与化工学院 |
化学、化工、过程装备与控制、石油工程、油气储运工程 |
5 |
联系人：常春然 联系电话：15389368065 邮箱：changcr@yulinu.edu.cn |
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现代农学院 |
智慧农牧业、动物遗传育种、作物育种、 动物营养与饲料、园林、农业工程、林业 |
4 |
联系人：毕台飞 联系电话：13909121317 邮箱：btf88709@yulinu.edu.cn |
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能源工程学院 |
能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、安全工程、物理学 |
5 |
联系人：王进仕 联系电话：13571978299 邮箱：wangjinshi@xjtu.edu.cn |
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新能源学院 |
新能源科学与工程、材料科学与工程、 储能科学与工程 |
5 |
联系人：王憨鹰 联系电话：13649220039 邮箱：wanghanying1980@163.com |
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马克思主义学院 |
中共党史党建学科、马克思主义理论 |
4 |
联系人：刘小红 联系电话：18690489853 邮箱：liuxh_525@163.com |
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建筑工程学院 |
管理科学与工程、水系统智能控制、结构工程、建筑智能信息技术、力学、防灾减灾工程、建筑环境与能源应用、岩土工程 |
4 |
联系人：李玉根 联系电话：15891259366 邮箱：liyugen@yulinu.edu.cn |
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信息工程学院 |
计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数据科学与大数据技术、控制科学与工程 |
4 |
联系人：张峰 联系电话：13649220169 邮箱：zhangfeng@yulinu.edu.cn |
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管理学院 |
会计学、财务管理、经济学、旅游管理 |
3 |
联系人：亢雄 联系电话：13636842108 邮箱：965313869@qq.com |
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文学院 |
文艺学、美学、语言学、文字学、中国古典文献学、古代文学、现当代文学、比较文学与世界文学、课程与教学论（语文）、新闻学、传播学、戏剧与影视、民俗学、民族学、非物质文化遗产 |
4 |
联系人：樊文军 联系电话：15229797111 邮箱：12344805@qq.com |
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艺术学院 |
音乐、舞蹈、美术、视觉传达设计 |
2 |
联系人：杨雨佳 联系电话：15991923330 邮箱：405593956@qq.com |
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数学与统计学院 |
数学、统计学、数据科学、应用经济学、金融学 |
3 |
联系人：闫树熙 联系电话：13484448003 邮箱：124253710@qq.com |
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体育学院 |
体操、健美操、体育舞蹈、体育教育、社会体育指导与管理 |
2 |
联系人：李卫星 联系电话：15389127777 邮箱：190561461@qq.com |
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法学与历史文化学院 |
法学、法律、社会工作、社会学、中国史、世界史、考古学、相关交叉学科 |
2 |
联系人：赵勇宾 联系电话：13038977771 邮箱：320664@qq.com |
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教育学院 |
教育学原理、课程与教学论、应用心理学、学生发展与教育、教育管理学 |
2 |
联系人：白炜 联系电话：13892211860 邮箱：ylzbw17@163.com |
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外国语学院 |
英语语言文学、外国语言学及应用语言学、学科教学（英语）、比较文学与跨文化研究、翻译 |
2 |
联系人：吴疆 联系电话：15619124888 邮箱：wujiang@yulinu.edu.cn |
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应聘程序
1.应聘者提交个人简历到学校或学院联系人邮箱；（个人材料包括：个人简历，各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果等，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校+应聘学院）
2.学校根据报名情况进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程；
3.按学校招聘考核流程对通过资格审查报名人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩等进行全面考核，根据考核结果确定拟聘人选；
4.学校组织实施身体检查和心理测试，并对应聘者思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格；
5.体检、考察合格的拟聘人员，在学校网站公示5个工作日，经公示无异议的按学校相关程序办理入职手续。
有关说明及联系方式
（一）有关说明
1.高层次人才团队、领军人才、杰出人才、拔尖人才常年招聘，具体咨询请与应聘学院或人事处联系。
2.应聘者应对所提交所有材料的真实性、准确性负责，一旦发现弄虚作假或者隐瞒实情等行为，立即取消应聘资格。对已聘人员立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
3.应聘者提供的手机号码应准确无误，并保持畅通，学校将以电话、短信等形式通知有关事项。
（二）联系方式
联系人：刘泽惠 王艳 刘明欣
联系电话：0912-3891194 18740721290 13892231151 15529496106
邮箱：rczp3891194@126.com
学校网站：https://www.yulinu.edu.cn
人事处网站：https://rsc.yulinu.edu.cn
联系地址：陕西省榆林市榆阳区崇文路4号榆林学院人事处（行政楼408办公室）。
邮编： 719000
