榆林学院2022年人才招聘公告
一、学校简介
榆林学院是陕西省一流应用型本科院校建设单位，是国家转型发展试点院校、教育部硕士学位授权单位，位于国家历史文化名城、国家能源化工基地、中国宜居城市陕西省榆林市。
2021年学校顺利通过教育部专家考核答辩，纳入教育部“十四五”大学设置规划，为更名大学奠定了坚实基础。站在新的历史起点上，以高质量发展为主题，构建竞争中成长的新机制，强力实施人才强校战略，全力推进高水平应用型大学建设，以开放的胸怀，全球化的视野，最优惠的政策，面向海内外招聘高层次人才。
学校以本科教育为主，积极发展研究生教育和国际化合作办学，工、管、文、理、农、法等多学科协调发展。学校现有校本部、绥德和科创新城三个校区，设有15个二级学院，9个硕士学位授权点，55个本科专业，全日制在校生1.5万余人。
诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图，一起向未来，“奋斗”新时代。
二、人才引进类别及待遇
（一）高层次人才
人才类别 |
引进待遇 |
杰出人才 |
一般具有博士学位，具有良好学术声誉、学术领导力，为国际国内同行公认的学科带头人，近五年主要学术成果突出，在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家。 |
薪酬待遇和工作条件”一人一议”；校内人才房；协助解决配偶工作；解决 子女入学问题。 |
领军人才 |
一般具有博士学位，年龄在47周岁以下。获得较为突出的创新性成果，在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果，能带领团队协同攻关，保持或赶超省内外领先水平。 |
拔尖人才 |
一般具有博士学位，年龄在43周岁以下。在所研究领域成果突出，具有一定社会学术影响力的人才，具有较大培养潜力，达到省级学术和技术带头人相应水平的人才。 |
（二）海内外优秀博士
博士类型 |
岗位要求 |
引进待遇 |
薪酬 |
住房待遇 |
第一类 |
学校紧缺专业博士，且科研水平特别突出。 |
安家费及科研启动费可达100-110万元。 |
享受校内相应岗位薪酬，3年内享受副教授绩效工资待遇 |
学校提供120平米住房一套;或服务期内（8年）3万元/年的住房补贴，或无偿提供90 平米人才过度住房。 |
第二类 |
学校紧缺专业博士，年龄一般不超过40周岁。 |
安家费及科研启动费可达60-80万元。 |
第三类 |
学校需求博士，年龄一般不超过35周岁。 |
安家费及科研启动费可达50-70万元。 |
年薪制引进 |
聘期2-3年，年薪20-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要，采用”一人一策”的方式签订工作合同，根据岗位职责和考核指标，明确薪酬待遇、聘期内人事档案转入学校。 |
其它待遇 |
1. 配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收；配偶具有本科学历学位的，学校根据情况安排适当工作。 2. 协助解决子女入园入学问题。 3. 根据学校政策提供博士工作间，配备电脑一台,打印机一台。 4. 特别优秀人才，"一人一议"。 5. 其他事项按照国家和学校相关规定执行。 |
三、招聘学科及要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）高层次人才（人数不限）、海内外优秀博士
部门 |
招聘人数 |
学科专业及方向（主要但不限于） |
联系方式 |
管理学院 |
≥2 |
应用经济学、工商管理、人文地理学 |
高老师13038982056 gmz2056@qq.com |
教育学院 |
≥2 |
教育学、心理学、学前教育、小学教育、教育管理 |
亢老师13636842108 mzkangxiong@126.com |
政法学院 |
≥3 |
社会工作（社会学、民族学、人类学、民俗学等）、历史学（中国史、世界史等）、法学（刑法、民商法、诉讼法等） |
赵老师13038977771 320664@qq.com |
建筑工程学院 |
≥4 |
结构工程、岩土工程、管理科学与工程、市政工程、环境工程、暖通、建筑热物理 |
马老师13991082860 718869860@qq.com |
艺术学院 |
≥3 |
音乐、舞蹈、美术、艺术设计 |
杨老师15991923330 405593956@qq.com |
体育学院 |
≥2 |
体育教育、社会体育指导与管理 |
高老师18690450666 350441003@qq.com |
信息工程学院 |
≥4 |
通信工程、电子信息、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、信息管理与信息系统、人工智能 |
李老师13891280011 1031815418@qq.com |
生命科学学院（绒山羊工程技术研究中心、陕北矿区生态修复重点实验室） |
≥8 |
设施园艺学、设施农业工程学、农业建筑工程学、果树学、蔬菜学、风景园林、园林植物与观赏园艺、动物营养、动物医学、动物遗传育种、畜产品加工、药用植物学、中药学、植物化学、中草药栽培、作物栽培与耕作学、作物遗传育种、农产品加工、生态学、土壤学、地理信息系统、生物信息学、荒漠化防治、教育学、课程与教学论（生物） |
段老师15891221562 25665227@qq.com |
能源工程学院 |
≥5 |
动力工程及工程热物理、光学、力学、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、新能源材料设计与制造、新能源热力学及动力学、数字化设计制造与快速制造技术、机器人自动化加工技术与系统、机器人机电一体化技术、安全管理、煤矿安全、施工安全、测试计量技术及仪器、智能机电系统及测控技术 |
拓老师13609221867 610774337@qq.com 王老师13571978299 wangjinshi@mail.xjtu.edu.cn 王老师13649220039 wanghanying1980@163.com |
外国语学院 |
≥2 |
英语语言文学、英语教学法、翻译 |
高老师13571259626 1014131909@qq.com |
马克思主义学院 |
≥2 |
马克思主义理论、马克思主义哲学、政治经济学、政治学、中国近现代史 |
张老师 13992285800 394666103@qq.com |
化学与化工学院 |
≥8 |
化学，化学工程与工艺，化工过程装备与控制，材料科学与工程，油气储运工程，石油工程，储能科学与工程，工业催化，高分子科学与工程 |
常老师 15389368065 changcr@yulinu.edu.cn |
文学院 |
≥3 |
中国语言文学、新闻学、学科教育（语文教育） |
贺老师 13891229449 1659508159@qq.com |
数学与统计学院 |
≥2 |
数学教学论，基础数学，应用数学，概率论与数理统计，金融数学、统计学，金融学，应用经济学，数量经济，计量金融等 |
高老师 13474396269 2032484742@qq.com |
四、招聘方式及应聘程序
（一）招聘方式
本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。
（二）应聘程序
1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风（思想品德）鉴定表》，并将相关材料扫描件作为附件（PDF，个人简历，各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等）投递至应聘学院邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。
2.引进博士可简化招聘程序，经二级学院初审，人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。
3.综合考察合格者，上报校长办公会审定，由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。
4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。
五、联系方式及注意事项
(一)注意事项
1.以上所有岗位均常年招聘。
2.具体岗位咨询，请与学院（研究院、实验室）直接联系。
3.高层次人才、学术团队引进可与相应学院（研究院、实验室）直接联系，
（二)联系方式
招聘主管部门：榆林学院人事处
联系人：吴老师 李老师
移动电话：15619124888（微信同）
联系电话：0912-3891194
联系地址：陕西省榆林市榆阳区崇文路4号榆林学院人事处 719000
学校网站： https://www.yulinu.edu.cn
人事处网站：https://rsc.yulinu.edu.cn
