为进一步完善《榆林大学第三轮岗位聘用工作实施方案》，4月21日至24日，人事处负责人带队深入各二级学院及教辅业务单位，开展岗位聘用工作专题调研座谈。

调研期间，人事处一行与各单位领导班子、教职工代表深入交流，重点围绕岗位设置、聘用条件、考核标准及激励措施等核心内容，广泛征求一线教职工的意见建议。各单位结合各类岗位工作实际和特点，进行了务实有效的探讨。人事处一行同时就学校人事工作相关政策进行详细解读，并现场答疑，现场讨论气氛热烈。

人事处负责人表示，此次调研旨在了解各工作岗位实际情况和困难壁垒，更有效地适度调整学校人事管理制度，优化人事管理工作，有效激发教职工的工作积极性和创造力，更好地服务于学校事业发展。

此次调研为我校深化人事制度改革、实现人事管理科学化与规范化奠定了坚实基础。下一步，人事处将结合调研结果，进一步修订完善岗位聘用实施方案，按程序稳步推进相关工作。