9月30日上午，榆林学院教师工作部（人事处）专题工作部署会在行政楼二楼会议室召开。校党委副书记马亚军出席会议，人事处全体工作人员参加会议，会议由人事处处长高平强主持。

人事处负责人首先提出了新学期师资队伍建设重点任务，对后续人事工作的推进步骤、关键节点作出全面部署。马亚军对人事处前期拟定的工作部署方案给予充分肯定。结合学校高质量发展需求，他明确当前师资队伍建设的四项核心任务：

一是深化思想认知，锚定办学方向。要求全体教师系统学习并精准掌握校史校情、办学理念与发展定位，尤其强调专任教师需紧扣“扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林”的办学宗旨，深度梳理所在学科的建设脉络、特色优势与发展路径，将学科发展与区域需求紧密结合；

二是构建培训闭环，保障学习实效。针对校史校情、学科认知等重点内容，制定系统化专项培训方案，组织编写涵盖核心知识点的问答手册，让教师做到即时交流中深化理解，确保学习成果真正入脑入心、落到实处；

三是严守保密纪律，筑牢数据防线。建立工作数据分级分类管理机制，细化涉密岗位责任清单，明确数据采集、存储、使用、销毁全生命周期的安全管控流程，坚决杜绝数据泄露风险，为学校各项工作有序推进提供安全保障；

四是加强舆情引导，维护学校声誉。特别针对假期师生网络行为提出明确要求，严禁发布涉校、涉教育领域的争议性内容，引导全体师生树立“人人都是学校形象代言人”的意识，共同维护学校良好办学声誉与社会形象。