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重要通知
关于印发《榆林学院2017年职称评审相关事项的有关规定》的通知
2017-01-14 10:57 人事处 

 

 

各单位:

《榆林学院2017年职称评审相关事项的有关规定》经学校2017年1月11日专业技术职务评审工作领导小组会议研究,现予印发,请各单位认真贯彻执行。

 

 

 

榆林学院专业技术职务评审工作领导小组办公室

                                              2017年1月12日

 

 


2017年职称评审相关事项的有关规定

 

一、2017年未提交申请国家自然科学基金项目和国家社会科学基金(含教育部)项目书的人员,不允许申请晋升副教授和教授职务的评审。

二、教师申报职称评审量化计分办法的修订

1.教学工作量计分时,基础分值计50分,超出部分中,平均每超5%加1分,总加分不超50分。

2. 教学论文的计分由科技处按科研论文计分,不重复计分。

3. 校级重点课程建设项目和一般项目分值分别调整为15分和10分。

4. 校级纵向科研课题中,校级重点项目和一般项目分值分别调整为15分和10分。

5.著作类中的编著(含教材、实验指导书)分值调整如下:

20-40万字、20万字以下的由省级及以上出版社出版的分值分别调整为12分和8分;由其他出版社出版的分值分别调整为8分和5分。

6.在教学工作分中增加“5.教学评价”。计分办法为本人参与评价的所有年度得分的平均值。具体的年度教学评价计分办法为:

7.集体项目按比例计分调整为:2人合作的计分比例为80%:20%;3人合作的计分比例为70%:20%:10%;多于3人合作的计分比例为前两位60%:20%,剩余的20%由其余人员平均计算。

三、职称在岗位聘任和待遇兑现方面的原则

(一)党政群、直属教辅单位管理岗位工作人员

1. 不允许申请晋升高等学校教师系列职称。

2. 专业性较强的岗位可以申请评审或者转换相应的其他专业技术岗位,并在相应的岗位上工作时,可以按其他专业技术岗位兑现有关待遇;其余岗位人员可以申请评审或者转换为研究系列。

(二)2016年晋升为高等学校教师系列职称人员且在职能部门管理岗位工作人员

1. 本人可以申请按本部门同等级其他专业技术岗位系列聘用。

2. 若本人在教学岗位工作,可以申请按高等学校教师系列聘任,聘任时间从在教学岗位工作时间算起,否则按本人所聘岗位聘任、兑现有关待遇。

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